Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy

regulamin

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy

Wypełnij poniższy formularz i złóż zamówienie. Zostanie przygotowany i przesłany dla Ciebie dopasowany i gotowy dokument.

99.00

    • (max file size 128 MB)
Kategoria:

Opis

Profesjonalne oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w tym trybie, gdy pracownik w sposób zawiniony utraci uprawnienia konieczne do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Utrata uprawnień przez pracownika powinna zostać stwierdzona orzeczeniem odpowiedniego organu lub decyzją uprawnionego podmiotu. Przez pojęcie uprawnień koniecznych do wykonywania pracy należy rozumieć zarówno te o charakterze publicznym (np. prawo jazdy), jak i te o charakterze korporacyjnym (np. adwokata czy radcy prawnego ). Rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę. Wystarczy wypełnić formularz i zamówić dokument, a otrzymacie profesjonalne oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem. Bezpieczeństwo, wygoda oraz oszczędność czasu i pieniędzy.

Zapytaj o dokument

Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez administratora danych PRAWOHUB SP. Z O.O., ul. Kasztanowa 51, 58-200 Dzierżoniów, Sąd Rejonowy dla Wrocławia Fabrycznej we Wrocławiu , IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000660445 REGON 366421910 NIP 8822126091, kapitał zakładowy 50.000,00 zł w celach związanych z udzieleniem odpowiedzi na Państwa żądanie zgłoszone za pośrednictwem formularza . Przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych lub sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu udzielenia odpowiedzi na Państwa żądanie. Więcej informacji zostało zawartych w Politykę Prywatności

Dlaczego ePrawoHub

Podobne dokumenty

WŁĄCZ BEZPIECZEŃSTWO NA CO DZIEŃ – WYBIERZ KORZYSTNY ABONAMENT
SMART ABONAMENT