Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika (szkodliwy wpływ wykonanej pracy na zdrowie pracownika )

Promocja!
regulamin

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika (szkodliwy wpływ wykonanej pracy na zdrowie pracownika )

49.00 39.00

Kategoria:

Opis

W przypadku wydania przez lekarza medycyny pracy orzeczenia stwierdzającego szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika pracodawca ma obowiązek przeniesienia pracownika do innej pracy, odpowiedniej dla pracownika ze względu na jego stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim. Jeżeli pracodawca nie wykona ciążącego na nim obowiązku, pracownik ma uprawnienie do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z tego powodu.. Zgodnie z art. 55 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Pracownik może skorzystać z niniejszego uprawnienia w terminie 1 miesiąca od chwili dowiedzenia się o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie. Wystarczy zamówić dokument i uzupełnić pewne kwestie, a poczujecie się bezpieczni w relacjach z pracodawcą. Bezpieczeństwo, wygoda oraz oszczędność czasu i pieniędzy

Zapytaj o dokument

Dlaczego ePrawoHub

Podobne dokumenty

WŁĄCZ BEZPIECZEŃSTWO NA CO DZIEŃ – WYBIERZ KORZYSTNY ABONAMENT
SMART ABONAMENT