Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika (szkodliwy wpływ wykonanej pracy na zdrowie pracownika )

Promocja!
regulamin

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika (szkodliwy wpływ wykonanej pracy na zdrowie pracownika )

49.00 39.00

Kategoria:

Opis

W przypadku wydania przez lekarza medycyny pracy orzeczenia stwierdzającego szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika pracodawca ma obowiązek przeniesienia pracownika do innej pracy, odpowiedniej dla pracownika ze względu na jego stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim. Jeżeli pracodawca nie wykona ciążącego na nim obowiązku, pracownik ma uprawnienie do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z tego powodu.. Zgodnie z art. 55 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Pracownik może skorzystać z niniejszego uprawnienia w terminie 1 miesiąca od chwili dowiedzenia się o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie. Wystarczy zamówić dokument i uzupełnić pewne kwestie, a poczujecie się bezpieczni w relacjach z pracodawcą. Bezpieczeństwo, wygoda oraz oszczędność czasu i pieniędzy

Zapytaj o dokument

Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez administratora danych PRAWOHUB SP. Z O.O., ul. Kasztanowa 51, 58-200 Dzierżoniów, Sąd Rejonowy dla Wrocławia Fabrycznej we Wrocławiu , IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000660445 REGON 366421910 NIP 8822126091, kapitał zakładowy 50.000,00 zł w celach związanych z udzieleniem odpowiedzi na Państwa żądanie zgłoszone za pośrednictwem formularza . Przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych lub sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu udzielenia odpowiedzi na Państwa żądanie. Więcej informacji zostało zawartych w Politykę Prywatności

Dlaczego ePrawoHub

Podobne dokumenty

WŁĄCZ BEZPIECZEŃSTWO NA CO DZIEŃ – WYBIERZ KORZYSTNY ABONAMENT
SMART ABONAMENT