Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności wskutek choroby

Promocja!
regulamin

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności wskutek choroby

Wypełnij poniższy formularz i złóż zamówienie. Zostanie przygotowany i przesłany dla Ciebie dopasowany i gotowy dokument.

99.00 89.00

    • (max file size 128 MB)
Kategoria:

Opis

Profesjonalne oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności wskutek choroby. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trybie w sytuacji, gdy niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące (w przypadku stażu pracy pracownika poniżej 6 miesięcy) lub łączny okres pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące (przy stażu powyżej 6 miesięcy). Gdy pracownik nie stara się o świadczenie rehabilitacyjne lub nie zostało mu ono przyznane, to umowa o pracę może zostać rozwiązana już po upływie 182 dni niezdolności do pracy z powodu choroby. W przypadku przyznania pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego na okres dłuższy niż 3 miesiące, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę po upływie pierwszych 3 miesięcy przyznanego świadczenia. Wystarczy wypełnić formularz i zamówić dokument, a otrzymacie profesjonalne oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem. Bezpieczeństwo, wygoda oraz oszczędność czasu i pieniędzy.

Zapytaj o dokument

Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez administratora danych PRAWOHUB SP. Z O.O., ul. Kasztanowa 51, 58-200 Dzierżoniów, Sąd Rejonowy dla Wrocławia Fabrycznej we Wrocławiu , IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000660445 REGON 366421910 NIP 8822126091, kapitał zakładowy 50.000,00 zł w celach związanych z udzieleniem odpowiedzi na Państwa żądanie zgłoszone za pośrednictwem formularza . Przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych lub sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu udzielenia odpowiedzi na Państwa żądanie. Więcej informacji zostało zawartych w Politykę Prywatności

Dlaczego ePrawoHub

Podobne dokumenty

WŁĄCZ BEZPIECZEŃSTWO NA CO DZIEŃ – WYBIERZ KORZYSTNY ABONAMENT
SMART ABONAMENT