Opis
Profesjonalna umowa o pracę na czas określony. Od 2016 r. umowa w celu zastępstwa nieobecnego pracownika może być zawierana jako rodzaj umowy na czas określony i mają do niej zastosowanie okresy wypowiedzenia analogiczne do umów na czas określony.2.Do umowy zawieranej w celu zastępstwa nie mają zastosowania limity dotyczące maksymalnego 33-miesięcznego okresu zatrudnienia na czas określony ani liczby umów.3. Umowę na czas określony w celu zastępstwa można zawrzeć w celu zatrudnienia pracownika w miejsce innego pracownika korzystającego z czasowej usprawiedliwionej nieobecności w pracy. W umowie pracodawca zobowiązany jest wskazać cel zawarcia umowy. Wystarczy wypełnić formularz i zamówić dokument, a otrzymacie profesjonalną umowę dostosowaną do Waszych potrzeb biznesowych w kontekście Waszego personelu. Bezpieczeństwo, wygoda oraz oszczędność czasu i pieniędzy.
